Systemische Supervision
Da kam einer, der das nicht wusste,
Und tat es einfach."
Systemische Supervision
Auch in der systemischen Supervision steht der Einzelne in einer Teamgemeinschaft und in übergeordneten Kontexten. Jede Handlung eines Mitglieds hat wiederum Auswirkungen auf das Gesamtsystem.
Diese Zusammenhänge beleuchte ich gerne gemeinsam mit Ihnen.
Dabei geht es vor allem um klares, wertschätzendes Hinsehen auf die Konfliktpunkte, Ausdehnung des Handlungsspielraums mit verschiedenen systemischen Techniken und Entwicklungen von Lösungen im Gesamtkontext.
Fragen dazu können sein:
Wer gehört dazu, wer nicht? Wer sind wir, wer die Anderen?
Was soll sich verändern, was soll bleiben?
Was war bis jetzt nützlich und hilfreich?
Welche Ressourcen habe ich/haben wir?
Was hat bis jetzt gut funktioniert und wie wurde dies erreicht?
Wo will ich/wollen wir hin?
Wie erreiche ich/ erreichen wir dieses Ziel gemeinsam?
Die systemische Supervision bedient sich dabei verschiedener Methoden und Techniken.
Um Muster und Blockaden zu erkennen, wende ich gerne Möglichkeiten zur Visualisierung an- sie verdeutlichen auf klare, einfache Weise die förderlichen und hinderlichen Prozesse im System und führen oft spielerisch zu Lösungsansätzen.
Besonders wirksam ist dabei die Aufstellungsarbeit, ob mit Bildern, Figuren oder in der Skulpturarbeit.
Ebenso kommen verschiedene Fragetechniken zum Einsatz, wie Wunschfragen oder zirkuläres Fragen.
Insgesamt ist es mir sehr wichtig, daß jedes einzelne Teammitglied auf eine wertschätzende Art und Weise gesehen und gehört wird. Nur so kann der Raum entstehen, sich vertrauensvoll zu öffnen und Konflikte in den Prozess der Lösung zu bringen.
Ich biete Einzelsupervisionen sowie Teamsupervisionen an.
Gerne komme ich auch zu Ihnen.
